open
close
Hotels
Ihr seht ein Paar, das sich an der magischen Bergkulisse im Nationalpark Gesäuse erfreut. JUFA Hotels bietet Ihnen den Ort für erlebnisreichen Natururlaub für die ganze Familie.
Copyright ©

© NP Gesäuse, Stefan Leitner

So gut geht's bei den JUFA Hotels!

Unser Kernwert “Der Mensch im Mittelpunkt” ist nun auch rechtlich gestärkt – mit unserem eigenen Kollektivvertrag. Damit sind wir Vorreiter für zukunftsgerichtete Arbeitsbedingungen im Tourismus.

Die Arbeitswelt im Wandel

Gemeinsam mit über 300 Mitarbeiter*innen haben wir in unserem Kollektivvertrag Rahmenbedingungen erarbeitet, mit denen wir zukunftsfit für neue Arbeits- und Lebensmodelle sind.

Erwachsene legen die Hände übereinander als Zeichen einer erfolgreichen Weiterbildung in den JUFA Hotels. Der Ort für erfolgreiche und kreative Seminare in abwechslungsreichen Regionen.

“Über 300 Mitarbeiter*innen wurden im Rahmen unseres JUFA Zukunftsprozesses dazu aufgerufen diesen aktiv mitzugestalten und ihre New Work Ideen einzubringen. Nach langen Verhandlungen ist es nun gelungen, daraus zeitgemäße und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle abzuleiten, Gehaltsstufen zu attraktivieren und umfangreiche Entwicklungsangebote zu schaffen.”

Gerhard Wendl Geschäftsführer

    What's new?

    Ein JUFAversum. Ein Gehaltsschema.
    Ein Unternehmen, 9 Bundesländer, 1 Kollektivvertrag mit vielen neuen Vorteilen.

    Da ist mehr drin!
    Für alle Mitarbeiter*innen gibt es direkt mal €100,- mehr Lohn/ Gehalt pro Monat als im Hotellerie Kollektivvertrag.

    Fachkräfte dürfen sich über deutliche Gehaltserhöhungen bereits nach dem nach dem 2., 5. und 10. Jahr freuen und das jeweils in Höhe von €100,- brutto. Bei Fachkräften werden auch erstmals Vordienstzeiten angerechnet.

    Und am Wochenende?
    Wer am Wochenende arbeitet, sollte entsprechend entlohnt werde: Alle Mitarbeiter*innen erhalten am Sonntag einen 25% Zuschlag. Es ist uns aber auch wichtig, dass jeder auch mal am Wochenende frei hat: unser Kollektivvertrag garantiert ein freies Wochenende pro Monat.

    Engagement lohnt sich.
    Ungelernte Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, durch eine Kombination aus Arbeitserfahrung und Fortbildung, wie beispielsweise der Teilnahme am JUFA Hotels Talenteprogramm, in die Fachkräfte Einstufung aufzusteigen.

    Flexibel Arbeiten?
    Die Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wurden geprüft und mit unseren Modellen deutlich verbessert.

    Wer anderen den Urlaub versüßt, muss sich auch selbst mal verwöhnen lassen:
    Die Loyalität Dienstnehmer*innen wird nach 6 Jahren mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt. Nach 15 Dienstjahren ist der Anspruch auf die 6. Urlaubswoche erreicht.(normalerweise er nach 25 Jahren)

    Gen Z? Ja bitte.
    Wir legen großen Wert auf die Ausbildung und Entwicklung unserer Lehrlinge. Daher werden die Lehrlingsentgelte in diesem Zuge deutlich erhöht. Übrigens: Es darf auch GenX oder Y sein: Für eine Lehre ist es nie zu spät!

    Die wesentlichen Vorteile im Überblick

    • Erstmals einheitliches österreichweites Lohn – und Gehaltssystem für Arbeiter*innen und Angestellte
    • Vereinheitlichung aller Bundesländer auf höchstem Niveau (Basis KV Wien) plus €100,- brutto bereits bei den Mindestgehältern
    • Deutliche Gehaltserhöhungen für Fachkräfte nach 2 Jahren, 5 Jahren und 10 Jahren (jeweils €100,- brutto)
    • Lohngruppe 4 abgeschafft: Fachkräfte im 1. und 2. Jahr kommen sofort in Lohngruppe 3
    • Anrechnung von 3 (Fremd-)Vordienstjahren bei Fachkräften
    • Möglichkeit für Ungelernte in die Fachkräfteeinstufung aufzusteigen, durch eine Kombination aus Arbeitserfahrung und Fortbildung, z.B. Teilnahme am JUFA Hotels Talenteprogramm
    • Deutlich höhere Lehrlingsentgelte (€100,- bzw. €150,- brutto pro Monat)
    • Sonntagszuschläge 25%
    • Nachtzuschläge 30% ab 23.00 Uhr
    • Anhebung des Urlaubsanspruchs nach dem 6. Jahr. Alle 3 Jahre 1 Tag, nach 15 Jahren die ganze 6. Woche
    • Ein halbes Jahr Durchrechnung bei Teilzeitkräften statt nur 3 Monate, dafür dann 50% Zuschlag, nicht nur 25%
    • Normalarbeitszeit auf 10 Stunden erhöht, dadurch höhere Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen.
    • Garantiert ein Wochenende pro Monat frei
    • Ein Monat Probezeit für Arbeiter*innen und Angestellte
    • Jubiläumsgeld nach 20 Jahren zusätzlich, kann auch in Freizeit konsumiert werden
    • Einmalige Übertragung von Zeitguthaben bei Ende der Durchrechnung im Ausmaß einer Wochenarbeitszeit
    • Sprachenzulage ohne Englisch und Deutsch

    Grenzenlose Vorteile

    Benefits für unsere Standorte in Deutschland

    Seit Mai 2024 profitieren auch alle Mitarbeiter*innen in Deutschland von vielen Regelungen, die im Firmenkollektivvertrag in Österreich abgeschlossen wurden:

    • Gehälter laut Tarifvertrag Deutschland
    • ein halbes Gehalt Weihnachtsgeld, €400,- Urlaubsgeld
    • Sonntagszuschlag 25% (steuerfrei!)
    • Nachtzuschlag zwischen 23:00 und 6:30 Uhr
    • Ein freies Wochenende im Monat garantiert
    • Loyalität zahlt sich aus: Zu deinen Jubiläen 10, 15, 20, 25, 35, 40 Jahren bei den JUFA Hotels, gibt es im Jubiläumsjahr ein halbes Bruttogehalt „Jubiläumsgeld“. Oder stattdessen zwei Wochen Sonderurlaub